Odborový svaz státních orgánů a organizací zásadně nesouhlasí s navrhovaným 10% snížením objemu finančních prostředků na platy zaměstnanců veřejných služeb a správy, jejichž platy jsou hrazeny ze státního rozpočtu v roce 2011. S ohledem na ekonomickou situaci, trváme na respektování schváleného konvergenčního programu na roky 2011-2013, který předpokládá pro rok 2011 zmrazení platů zaměstnanců veřejných služeb a správy. A to s plným vědomím toho, že i tento návrh znamená, že u této významné skupiny zaměstnanců v letech 2011 až 2013, vyznačující se relativně nízkou až velmi nízkou úrovní nominálních platů, bude pokračovat stagnace nominálních platů, jejímž důsledkem bude pokles reálných platů (podle míry inflace v příslušném roce) po celé období. To vše za situace, kdy v privátním sektoru lze reálně předpokládat ve stejném období mírný růst nominálních i reálných platů zaměstnanců tohoto sektoru. Již tato situace bude mít negativní dopad na rozsah a kvalitu poskytovaných veřejných služeb a na veřejnou správu jako celek. Obdobně významný bude dopad na ekonomiku státu (snížení spotřeby a tudíž i růstu ekonomiky) i na státní rozpočet (zejména na jeho výdajovou stránku), neboť se jedná o početně významnou skupinu zaměstnanců. Může však vyvolat i další negativní jevy.

V rozporu s PS PČR schváleným státním rozpočtem na rok 2010 znamená trvalé vázaní 1% finančních prostředků na platy včetně případného dalšího snížení finančních prostředků na platy, jak navrhuje ministr financí (23.7.2010), pokles nominálních i reálných platů zaměstnanců veřejných služeb a správy, jejichž platy jsou hrazeny přímo ze státního rozpočtu, již v roce 2010.)

TAF TIME AND VALIDITY CODES návrh Jeffa Zimmermana, který se doufejme nikdy neprosadí.

České aerolinie mají plán, jak se zbavit nadbytečných pilotů, aniž by je musely propustit. Vrcholný management domlouvá unikátní kontrakt s asijskými operátory Vietnam Airlines a Korean Air, které mají letců nedostatek.